“习大大青睐那些年轻干部：懂国情的实干派”

编辑表示:《关于加强和改进优秀青年干部选拔工作的意见》于6月下旬出炉，7月14日中央举行全国优秀青年干部选拔座谈会后，中国青年报近日表示:“青年干部选拔、考核变得严峻！ 》文章梳理了新时期中央加强和改进优秀青年干部培养选拔的动向，以及一些地方新举措。 这些动向和措施体现了中央选举人用人的新理念吗？ 本网整理了习大大总书记的讲话，系统提出了新时期习大大书记选拔年轻干部的标准和要求，供广大党员干部参考。

执政首先需要人才。 20世纪80年代以来，干部年轻化，速度加快。 什么样的人才是现代最需要的年轻干部？

基层实践培养锻炼干部&lsquo； 练兵场； 农村是大舞台，基层是大教室，农民是好老师； 宰相一定从州郡开始，猛将毕业伍&hellip； &hellip； 习大大担任党和国家领导人以来，重视年轻干部的选拔培养，反复强调了基础锻炼的重要性。

着力培养年轻干部

日本人叫我中国，一个叫老板帝国，一个叫老板帝国。 是语也，盖袭译欧西人的话也。 呜呼！ 我能继续做中国的水果老板吗？ 回顾晚晴梁启超的《少年中国说》，可以感叹国家的命运和个人的沉浮，也掩盖了我们中华民族的道路在哪里的想法。

培养和选拔年轻干部，事关党的事业、工资、声誉，事关国家长治久安。 年6月，习在全国组织会议上演讲，给出了政治版的答案。 那就是要加强和改进年轻干部的工作，加大力度培养工作。

长期以来，重视青年干部的培养选拔，强调干部队伍的年轻化是党的干部工作的基础和要点。

上世纪末，党政领导班子年龄结构不合理，一些领导班子年龄偏大问题突出，领导干部的政治素质、知识水平、领导能力跟不上形势快速发展的需要。 1991年9月，中共中央委员会印发《中共中央关于培养教育青年干部的决定》，提出培养教育青年干部是一项十分重要和紧迫的任务。 随后提出了相关的通知或意见。

十七大报告指出，大力培养和选拔优秀年轻干部。 第十届全国代表大会以后，干部年轻化不断迅速，出生于60年代的官僚们已经进入高级领导人的地位。 他指出，作为党和国家的一把手，习将特别加大力度培养，在他就任国家副主席期间，他多次予以重视。

2009年3月30日，时任国家副主席习大力出席全国青年干部培养选拔实务座谈会并发表讲话，指出要着力培养选拔青年干部，事关党和国家长治久安。 他指出，形成了有利于优秀年轻干部卓越的选拔机制，领导班子和干部队伍形成了合理的结构，始终充满生机和活力。

培养和选拔年轻干部，事关党的事业、工资、声誉，事关国家长治久安。 年6月，习在全国组织会议上发表演讲，再次强调加强和改进年轻干部的工作。

在干部制度化的过程中，在同等条件下优先推荐提拔年轻干部，大胆任用优秀年轻干部成为新时期干部培养任用的重要特征。

降低末端的多压担子

1969年至1975年，习大大在陕西延川县文安站公社梁家河大队，度过了7年艰苦的上山下乡生活，住在窑洞，睡在土炕上，吃玉米团子，打水库选粪，建设沼气，入党于此， 在最贫困的地区和老百姓同吃同住，将非常了解人们的痛苦和人们的诉求，对他个人的成长和承担巨大的责任有着重要的作用。 学先生写道，越是在艰苦的环境中，越能磨练干部的质量，考验干部的毅力。

越是有培养前途的年轻干部，越必须置于艰苦的环境中。 要派往改革和快速发展的第一线，让他们在实践锻炼中提高党性，改善作风，磨练意志，陶冶情操，提高境界，增长才能。 2009年3月30日，习出席全国青年干部培养选拔工作座谈会并说。

这与以前笼统强调的年轻干部的推荐大不相同。

只有扎根到深处，叶子才能茂盛。 地方特别是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好教室，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。 在地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起拥抱，对领导干部特别是年轻干部提高领导能力，积累实践经验，加快政治成熟至关重要。 年12月11日，习在中共中央委员会组织部举办的从中央和国家机关到省区市的干部培训班上强调。

关于青年干部的选拔任用，学习要大力强调基层的经验。

年3月19日，他在与金砖国家媒体的联合采访中表示，干部如果有丰富的基层经验，就会更好地树立群众的观点，了解国情，了解人民需要什么，在实践中不断积累各方面的经验和专业信息，。 这是搞好工作的基本条件。

年6月28日至29日，全国组织实务会议在北京召开。 习先生早熟的果实不长，拔苗容易夭折，年轻干部多&lsquo； 树桩没什么不好的，只有打好基础，以后的路才能走得更稳更远。

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年轻干部的培养，不仅仅是搭个台、搭个座位、破格提拔，更重要的是，通过放下基层、压下担子，使用其所长、弥补其短处。 这是基于新的情况，对年轻干部提出的新要求。

拒绝凡人裸官[/s2/]

年的两件事让党员干部们感受到了新的中央领导动向的真格。

1月，中共中央委员会发布新修订的《党政领导干部选拔任用实务条例》，首次确定配偶已移居国(境)外或无配偶、无子女但国)外的，一般为裸官，予以考察

同月，原湖南省政协副主席童名谦因涉嫌玩忽职守被中纪委双开，作为凡人样本被淘汰。

可以任用什么样的年轻干部？ 学习用行动给予答案。 不为官，做庸人杂役懒官，本身就是不正之风，需要打击抑制。 光官滋生腐败，群众深恶痛绝。 打拳击退裸官，清除外逃贪官预备队。 年轻干部充满活力和热情，必须与这两类官员对立。

(/h ) )而且，灵魂深处的革命也提上了日程。

要抓好青年干部的培养选拔，把理想信念教育作为根本任务来抓。 2009年3月30日，习在出席全国青年干部培养选拔工作座谈会时强调，干部队伍存在问题，根本问题是没有摆在思想正确的位置上。

(/h ) )年，中央党校秋季学期的开学典礼。 习先生再次重申，现在在我们的干部，特别是年轻干部中，最重要、最需要注意切实处理的是理想信念问题和思想作风问题。

要做好青年干部的培养选拔，就要加强青年干部的党性修养。 要诱惑他们加强青年干部的道德修养，爱惜人格，爱惜名声，爱惜形象。

目前，在我们的干部，特别是年轻干部中，最重要、最小心、切实要处理的是理想信念问题和思想作风问题。

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(/h ) )消除庸人裸官，坚定理想信念，是习大大发出的新信号。 那不仅是学习大挑人选人的理念，也是他对党员干部的期望。 这一理念和期望突显了中国新一代领导人的正本清源，突显了疏浚官场积弊的坚强决心，给年轻干部敲响了警钟。

来源：企业之窗