“南昌大学推自主保洁遭抵制 校长：已有改进方案”

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9月9日，据中国《信息纵横》报道，中央广播电台南昌继续关注南昌大学自主保洁新政引发的争议。 南昌大学正式推进学生宿舍自主保洁工作，目前已进入第二个星期。 “自主保养”是指学生们自己打扫学生宿舍的厕所和走廊等公共区域的卫生。 从这个学期开始被推开的新政本来就被学校和校长周创兵所期待，他们想通过这个活动锻炼孩子们的意志。

出乎意料的是，实施不到几天，政策就遭到了学生们的强烈抵制。 9月5日，一位微博网友“关注南昌大学的自主保洁行动”收集了472名学生的签名，致信周创兵校长，提出“希望大家认真对待全校数万学生的生活质量民意”。

昨天，据媒体报道，有一所学院计划让一些学生凑钱帮清洁工打扫卫生，让原本辞职的清洁工偷偷回去，负责打扫宿舍。 在“一屋扫地”的背后，新政的推行是否面临着实际问题？ 校长如何应对抵制？

南昌大学学生反对自主保洁的事件还在发酵。 中秋节晚上，南昌大学校长周创兵从武汉回到南昌，晚上9点，他在学生宿舍。

记者:现在有消息称清洁工进入学生宿舍重新开始打扫。

周创兵:这个还不太清楚。 逻辑上应该不会出现。 如果有的话，是学生自己做的。

记者:学校不支持学生自己雇清洁工吗？

周创兵:不支持。 我现在在学生宿舍，和学生们谈论这件事，我相信这件事能比较好地解决。

时间一周前，9月1日推行新政的时候，周创兵说，没想到一次改革会让学生们有这么大的意见，也没想到南昌大学会迅速占领网络舆论热点。 在他看来，从今年3月开始，已经在7个系开展了试验性业务，是可行的。

周创兵:学生们也有不同的意见，但是在考试过程中，我们也可以处理。 这是可能的。

周创兵表示，“自主保洁”的出发点很简单，就是让学生们通过劳动了解劳动的艰辛，分享劳动成果，学习在劳动中互助合作。

周创兵:我们可以通过劳动处理很多问题。 通过劳动可以感受到很多事情。 我对自己的孩子也是这样。 我们的家庭条件也还可以，没那么差。 但是，在孩子小的时候，我们鼓励他卖报纸。 有一年夏天回来很热，我问他为什么不买水喝，他说“啊，我不想买”。 “为什么？ “我卖的报纸买水，弄不好会吃亏的。”他舍不得买这个水喝。 你平时和他讲道理他都不听我的。 切身感受他的心情是不容易的。 这就是劳动的收获。 这个不一样哦。 通过劳动，他能感受到很多，感受到辛苦，分享成果，合作。 人是在这样的环境中长大的，大学必须发扬这些精神。

在互联网上，支持学校改革的呼声不在少数。 很多人说:“一家也不扫，为什么要扫天下？”虽然评论和责难被学生们还原了，但令人不满。

在校生陈曦(化名)说:“并不是讨厌劳动，而是现在的安排影响了大家的上课。 以她自己的学院距离为例，每间卧室4人，负责一层楼约50间卧室的走廊清扫和3间卫生间的卫生，每间宿舍一学期要轮10天左右。

陈曦:以前有个保养阿姨。 她们打扫卫生是在我们上课的时候。 我们现在大概早上八点上课。 老师八点之前结束，但七点到八点大家都起床。 活动范围很大，刚打扫完，大家走来走去都会脏的。 雨天就更是如此。 前两天老师上课到了，说同学还在打扫厕所，任务还没完成。 因为打扫卫生迟到了。

另一方面，也发生了学校硬件跟不上，学生们在打扫卫生时特别头疼的事件。 在校生马姗(化名)说，高层的水达不到，学生们确实成了“掏粪工”。

马姗:首先，学校的硬件设备不齐全，所以高层经常断水，十几次后就会断水。 也就是说，为什么是“掏”，因为水不流，所以只能带手套或者带刷子。 ……不是不想去，是这件事影响了你的生活。 而且，学校停水不是一两年，一直在说这件事。

这些意见，周创兵几天没听说过了。 他希望学生们理解。 硬件问题是以前保洁们面临的问题，学校只能一步一步改善。 但是，他很诚实，对学校的工作很粗心。

周创兵:这项工作是学习工程学、兵站、系里和自己的学生联系不充分。 原来，学院考试的宣传可能被简化了。 例如，8月底9月初学生入学，新生还没有到。 老师们还没回来。 你这个时候很容易就撤掉了兵站、专业的保育员。 其中的联系是不是有问题？ 学生的居住环境、卫生环境不是受到很大的影响吗？ 另外，就是我们上面说的这些道理啊。 系里安排得不好，诱惑也不够，组织管理也不够。 这是我们工作中需要改进的地方。

但是，自主保养的政策必须继续下去。 今后，要怎么调和呢？ 不影响学生们的正常学习，最先起到锻炼意志品质的作用，恐怕是周创兵和老师们现在面临的最大问题。 周创兵表示，学校目前正在形成以下改进方案。

周创兵:其中，兵站部门必须发挥兵站部门在这方面的管理、组织、协调功能。 系里我们要加强他们的调整，学生自己也要做调整。 谁上课，谁不上课，这些都要在集体实施过程中进行调整，所以劳动本身就是一个合作的过程。

因此，这场充满争议的改革被周创兵视为不仅是学生，而且是与大学各个环节合作的考试。 今后，学校将组成监督小组，定期检查各个环节的工作，但它最终能否为大学人才的综合培养提供经验，还需要花时间进行检查。

来源：企业之窗