“报告称15个要点城市二季度劳动者薪酬增7.74%”

本网北京9月23日，包括北京、上海、广州在内的全国15个主要城市普通劳动者二季度薪酬比去年同期增长7.74%，雇佣量比去年同期减少4.98%。

这是记者23日从《本仕邦人力资源指数报告( q3 )》的发布会上得到的信息。 该报告指出，由于劳动报酬的变化是劳动力供给和领域就业诉求的具体体现，劳动力供给的减少使我国普通劳动者的报酬水平在第二季度上升。

从城市来看，二季度普通劳动者薪酬增速排名前五的城市是杭州、武汉、郑州、天津、长沙。 普通劳动者就业增速排名前五的城市是深圳、沈阳、重庆、昆明、广州。

分领域看，二季度全国15个主要城市中，交通运输、仓储、邮政业、金融、保险业、零售服务业3个领域的普通劳动者报酬分别比去年同期增长8.88%、1.15%、8.49%。 普通劳动者的雇佣量比去年同期上升了4.02%、7.43%、6.21%。

报告还对区域人力资源指数进行了特别研究。 报告显示，该仕邦地区劳动报酬定基比指数与地区gdp、地区第三产业增加值呈较强的正相关性，表明各城市普通劳动者的劳动报酬随着经济的快速发展呈现出不断增加的良好态势。 而且，各城市普通劳动者的劳动报酬随着cpi的增加而增加。

据推算，15个主要城市中，除海外外，14个普通劳动者报酬与gdp的相关系数均大于0.7，珠三角地区城市相关系数均高于0.8，广州劳动报酬指数与gdp的相关系数更是高达0.98，为15个城市中最高。 由此可见，各城市普通劳动者的报酬随着gdp的增加而增加，普通劳动者共享着经济快速发展带来的利益。

《本仕邦人力资源指数报告( q3 )》由总公司国家金融新闻中心指数研究院和仕邦人力资源企业共同发起，目的是公平公正地反映我国普通劳动者薪酬水平和雇佣聘用量的变化情况。 根据指数仕邦人力资源池和抽样调查的一手数据以及相关部门和机构的公开数据，由本公司国家金融新闻中心指数研究院编制，每季发布。 样本城市包括北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、无锡、昆明、成都、郑州、长沙、武汉、沈阳等15个城市。

来源：企业之窗