“中秋小长假加班 8日可获3倍工资”

本篇文章385字，读完约1分钟

本网上海9月5日电(记者周蘂) )中秋节长假，劳动者的加班工资该如何计算呢？ 劳动部门表示，9月8日中秋节当天加班，公司必须按照劳动者本人日或小时工资的300%以上支付加班工资。

根据国务院办公厅关于安排部分节日的通知，9月8日放假，周末和连休。 根据相关法规，用人单位在9月8日期间安排劳动者加班的，应当按照劳动者本人日或者小时工资的300%以上另行支付加班工资9月6日-7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以不支付加班工资而安排劳动者补休

在计算加班工资时，日薪换算为月平均工资计算天数21.75天，小时工资根据日薪再除以8小时。 明确加班工资计算基数时，明确劳动合同对工资有确定约定的，不低于劳动者所在单位相应的工资标准。 劳动合同对工资没有确定约定的，按集体合同约定执行。 用人单位和劳动者没有任何约定的，按劳动者本人所属单位正常工作月工资收入的70%明确。

来源：企业之窗