“习大大改革做法论·党政一把手该怎么抓改革？”

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【学习进行型】新春伊始，中央就全面深化改革领导小组召开了第32次会议。 习总书记主持了会议，强调党政第一负责人必须自觉全力以赴，抓好改革。 这不是习总书记第一次在中央深改组会议上强调党政第一负责人着力推进全面深化改革，但关键少数人专门谈了如何抓住改革的问题，这还是第一次。 的第一届中央深改组会议上，党政第一负责人强调要抓住改革，有什么深意？ 高层们到底应该怎样依靠自己的力量挺身而出，猛扑过去呢？ 本公司“学习进行时”原创企业品牌专柜讲习所今天发表了“学习大改革做法论·； 党的高层应该如何抓住改革？ 中选择另一种天花板类型。

2月6日，新春佳节刚过，中央深入改组召开了第三十二届会议，也是年中第一次会议。 习总书记在会议上强调，党政主要负责人是掌握改革关键，应该把改革放在更突出的位置上来抓。 不仅要亲自抓起来率先做，还要肩负最沉重的责任，敢于啃最硬的骨头，亲自部署重要改革，亲自检查关键方案，在关键环节亲自调整和执行情况，亲自监督，狠抓落实。

(/h ) )水龙头怎么摇，龙尾怎么摇。 高层角色能否发挥好，直接影响着改革的推进进度和实际效果。

一些干部群众表示，改革千难万难，高层推进并不难。 这形象地证明，作为关键的少数地方和部门一把手，对改革抓的和抓的大不相同，虚抓的和实际抓的大不相同。

作为党政府的最高领导人，应该如何以身作则抓住改革步伐呢？ 这次中央改组会议有两个集中的论述

党政府首先负责同志的改革，具有重要的模范作用。 以以上这样的效率，认真工作。 关于党中央改革的精神，第一时间传达贯彻，党中央部署的改革任务要积极部署落实，党中央提出的重大改革问题要认真研究处理。 要在研究改革思路中发挥主导作用，保持重要改革方案的质量，实际结合党中央的要求和地方部门，抓住关键问题，抓住实质性文案，采取有效措施，不做中国不实的表面文案。 要勾结调查改革全过程，深入询问，了解重要情况、矛盾问题、群众期望无数、改革措施有什么样的效果。

改革越向纵深推进，遇到硬骨头的情况就越多。 认定的事件，党政府的主要负责人必须果断负责，果断负责，坚定不移。 对于一点重大改革，其他层面难以协调的，要敢于插手，加强统一协调，做好思想政治工作，营造良好的氛围。 各地区各部门要发挥深入改革领导班子的作用，重要改革和重大若干事项要集体研究、集中部署，各方面改革事业要定期协商、及时通风。

这两个论述，高度提炼，指向准确性，为党政一把手抓住改革提供了确定的遵守。 仔细斟酌，可以分为四个层次进行深入理解:

(/h ) )一是必须坚决执行中央部署，坚决不当三手干部。 改革朝夕相争，难以实行。 党的十八届三中全会以来，全面深化改革，统一部署616项任务，确定路线，全面推进主体框架，改革逐年推进，重大制度改革任务越来越艰巨，中央对推进改革的部署和要求也越来越确定。 但是有一段时间，地方和部门的个别干部面对改革任务还没有得到足够的重视，有的挥手示意，有的挥手示意，有的背着手等待观望，问题很严重。 关于中央的改革精神和部署，要告诉各地在第一时间贯彻执行，党政一把手要带头认真研究处理党中央提出的重大改革问题，特别是要点任务、本地区本部门相关任务。 要做好心里有数的标记，时刻跟踪，狠抓落实，千万不要甩干部，甩干部，背干部。

(/h/)二是确定改革线索，着力四大关口。 改革千头万绪，作为党政一把手，不能无所事事地一定要自己进行，不能须眉皆抓，必须在思路清晰、责任确定、推进改革的全过程中堵上四个关口。

首先必须切实关闭改革的构想。 党政一把手要在研究改革思路中发挥主导作用，要充分结合本地区本部门的实际理论，找出头绪，明确先后次序，确定目标，成为改革的主干。

其次，必须保持重要改革方案的质量。 现在，有些地方和部门提出改革方案逃避现实，甚至回避难点、回避问题，形式主义比不抓住改革更糟。 洋洋洒洒了很多文案，结果缺少了实质性的文案，掉了改革空 作为党政一把手，研究制定改革方案一定要抓住问题，拿实质性文案，采取有效措施，根除中国不实的表面文案。

(/h ) ) )必须再次坚定地决定改革方案拟订的方向。 党的高层必须勾结调查研究改革全过程，制定改革方案，在推进改革的过程中亲自深入调查研究，首先了解情况，认清问题，倾听群众的呼声，做到心中有数，才能多次引导问题，精准发力。

另外，有必要抑制改革的效果。 作为党的高层，不是提出与落地生效无关的方案，而是对改革措施的效果如何刨根问底、把握实际情况，做得不好的要及时总结，做得不好的要及时研究调整，重新研究改革

(/h ) )第三，面对困难也要果断承担，跨越三条道路。 改革越深入，面临的困难和挑战就越大，面临的硬骨头就越多。 党的高层必须首先努力渡过改革本身困难的坎儿。 面临着日益严峻的改革诸多复杂的局面。 作为党政一把手特别果断负责，负最重的责任，啃最硬的骨头，知道山里有老虎，偏虎山。 其次，跨越改革协调难度，面对协调难度稍大、个别或单一部门难以推进的重大改革，党政一把手要抓紧抓好目标、奋勇出击，做好统一协调和信息表达工作，营造良好的氛围 再次，跨越改革的压力阻力门槛，党政一把手必须顶住压力推进有风险有阻力的重要改革。 特别是在地方上，面对来自上级部门的压力抵抗，党政一把手要秉持负责任的精神，多次大体上、果断地突破，打破一点优势阻滞，咬定青山不放松。

(/h ) )四是充分利用一种机制、一种手段。 全面深化改革，不仅需要党政一把手确定任务、思路、要点，还需要抓住全局的机制和手段，形成较为有效的平台队伍和实务机制。 必须认真改变领导小组的结构，充分发挥每个人的作用。 中央改组成立以来，统筹推进改革的成功经验表明，深入改革领导班子是集团合力推进改革的重要平台，发挥着抓统一、抓研究、抓布局的重要意义。 各部门也应相应成立深改领导小组，充分利用这个平台推进重大改革和重大若干事项的集体研究、集中部署，推动各方面改革事业的定期会商、及时通风。 必须充分运用干部考核这一手段，牢牢抓住干部队伍。 党的领导必须善于利用考核这一指挥棒，引导各级领导干部走向改革核心改革，通过改革绩效的检验来识别干部。 对实行改革不力，阻碍改革进程的干部，要坚决承担解释责任。

事实上，习总书记在中央深改组会议上强调党政第一负责人同志要对全面深化改革发挥重要意义，这已经不是第一次了。 在过去的会议上，习总书记多次对此发表重要论述:

央深改组第五次会议向习大大指出，要把改革措施落地作为重要的政治责任，加强主责任部门和高层责任，果断负责，积极做好。

在第九次会议上，习大力强调，全面深化改革是全党的一项重要工作，各级党委(党组)要加强责任担当。 党委书记作为第一负责人，不仅要主动抓部署、抓方案、抓协调，还必须主动抓改革方案的监督督察，一级一级抓，多传达职责。

在第二十一届会议上的习以为常地强调，各地区各部门的首要负责人对改革、逮捕落实负有直接责任，必须自行制定计划、抓好部署、抓督察、落实。 对于部署在中央的改革任务，要高度重视，以身作则，中央有具体要求的，要一个接一个地插到底，不折不扣地执行。 中央提出大致要求时，要结合实际进行细化实体化。 对本地区本部门的改革任务，不仅要扎实推进、果断突破，而且要立足全局、全面思考。

第三十一届会议在很大程度上强调，要落实责任，地方和部门的高层必须承担抓住落实的责任。

(/h ) )了解自身的重要作用和责任担当，进入全面深化改革向纵深推进的关键一年，各级党政一把手，抓紧卷起袖子加油吧。

来源：企业之窗