身边云打造敏捷人力管理模式，为企业去中心化提供动力支持

粗放式经营的时代已经过去，在快速增长的市场环境下，企业不断追求创新和变革已经成为保持竞争力的核心条件。传统的组织结构灵活性差，束缚着企业转型步伐，使有效降本和精准增效的目标变得遥不可及。去中心化技术的崛起，则为企业开辟了一条新的发展路径，重新定义了企业创新与合作的边界。

企业合规降本、智慧增效重塑自身生产力

传统的中心化组织模式通过雇佣制锁定了劳动者的生产力，伴随着企业规模的不断扩大，管理效率也随之下降。市场环境在不断提升优化，企业也在持续进行着迭代与更新，人力资本作为企业发展最重要的驱动力之一，如果能够将拥有不同技能和资源的人组织在一起工作，企业便能够保持组织活力和运营效率。

“去中心化”是一场革命性的思维变革，在转型过程中，企业要对组织结构和用工模式进行重新构建，促进自有核心员工与多元用工形式相结合，这不仅颠覆了传统的管理模式，还重新定义了企业合作与创新的边界。此外，企业还要积极寻求合作伙伴，促进创新与协作发展，共同开发适合自身的解决方案。

身边云打造敏捷时代下的人力管理新模式

自2019年成立以来，身边云始终秉持“客户第一”的理念，深度关注各行业发展现况，为企业提供专业、快捷、高效的服务，服务范围覆盖全国260余城市，依托精准的人才匹配、丰富的人才资源库、优质的服务商团队等优势，通过完善的服务流程帮助企业解决用工领域全场景需求，为企业去中心化提供动力支持。

作为以技术驱动的专业人力科技平台，身边云持续引领产品创新，拥有1700种标准化产品，为企业提供一站式综合解决方案和可扩展、可持续的工具，帮助企业在用工场景多元化的当下，拥抱多种用工关系并存的新局面，将管理流程工具化、标准化，交付过程精准把控，多维度数据实时分析保障企业利益最大化。

目前，身边云已经与超过5万家企业达成合作，得到了客户和行业的一致认可。未来，身边云将继续致力于为企业提供卓越的人力服务，发挥技术优势持续打造更优质的产品回馈企业、回馈社会，成为企业加速创新与协作的强大催化剂。

来源：企业之窗