“平安万家医疗荣膺2017中国薪酬与福利供应商大奖”

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在中国，白领亚健康成为普遍问题，主要城市白领亚健康的比例达到70%，处于过劳状态的白领近6成，真正意义上的健康人比例不到5%。 作为平安集团大健康板块的重要一环，平安万家医疗深知公司员工的健康对公司可持续快速发展的重要性。

平安集团资深人事部长、平安万家医疗人事行政部社长王凤表示，在新闻化时代背景下，人事是推动组织快速发展和公司管理创新的重要作用。 平安万家医疗内在地发现了公司员工对健康服务的强烈诉求，从职场场景切入，策划多元健康主题服务，将优质医疗机构带入职场，实现o2o服务闭环，帮助hr完善员工健康福利，优化员工业绩

平安万家医疗作为平安集团大医疗健康板块的核心子企业，聚焦b2b联盟战术，打造管理型医疗服务在线入口。 一方面通过平台连接到高质量的医疗服务机构，另一方面通过互联网新闻平台有效地诉求公司方面的健康服务。

年7月成立以来，一年多来，平安万家医疗在线平台诊所已超过5万家，涵盖中医、儿科、牙科等专科。 平安万家医疗带着万家联盟高质量医疗服务机构进入平安集团内兄弟企业和外部合作公司，提供多主题员工健康服务，受到公司雇主和员工的广泛赞誉。 上海前互联网公司hr高管表示，通过万家公司的服务，员工希望更好地了解自己的健康问题，员工藉此提高改善意识，更好地健康工作生活。

今年8月，平安万家医疗四川分企业在平安养老保险四川分企业职工活动中心，为平安养老保险职工提供了中医体质认识的健康知识讲座活动。 此次讲座由平安万家医疗与万家联盟特约医疗服务机构颐清堂中医诊所共同开展，为员工提供中医体质识别的健康知识讲座。 通过讲座活动，不仅可以提高公司全体员工的健康水平和健康意识，还可以降低公司不必要的费用和福利价格，减少健康不良带来的各种问题。

获得中国报酬和福利提供商的价值大奖，平安万家的医疗非常荣幸。 未来，平安万家医疗将继续凭借专业的公司健康服务能力，给越来越多的公司带来越来越多的高质量、高效、有效的专业健康服务，加快分级诊疗的落实。

平安万家医疗顺应国家医改分级诊疗、社会医疗、医生多点执业、医疗保险管理费的趋势，汇聚平安集团深厚的保险和健康产业体系特点，通过政府医疗保险和商业保险，打造平安大医疗健康板块和管理式医疗服务的在线入口。 通过整合全国基础医疗机构，建设医疗开放平台和诊所认证标准体系，构建中国连锁健康服务第一平台，让所有中国家庭的健康得到依托，不会看病难。

关于人事智享会:

HREC(HREC )是面向高端、专业、具有广泛影响力的中国人力资源行业专家的会员制组织。 年10月至今:智享会收费会员公司超过3，500家，在中国全球500家和福布斯全球2000家公司中，90%以上为智享会会员。 智享会的产品和服务覆盖人力资源全行业，且形式丰富，立足前沿，各方满足人力资源者的学习诉求、购买诉求、激励和认同诉求。

来源：企业之窗