“全民齐聚“加薪狂欢节” 淘从业招聘真“惠”玩”

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现代商业结构和模式随着市场诉求而变化。 纯粹在线的电子商务模式显然已经不能适应迅速发展的潮流了。 例如，线上和以前流传的线上有机整合的新零售业，就是升级和改革创新的说明。 事实上，在新零售的概念下，商家对人才的诉求也在发生变化，只了解电子商务已经成为过去的形式，了解新零售的现实意义，具备整合之前流传下来的线上和线下的能力，是商家立足时代前沿的根本

在这样的大环境下，阿里巴巴集团旗下的招聘平台肩负着招募员工、助力之前流传的、商家、繁荣生态系统、助力新零售强攻的重要责任。 年通过创建全民加薪嘉年华在电商圈掀起的招聘盛宴，是这个时代商业趋势的具体体现。

让采用变得更简单的兴趣兼职是因为知道才玩的

近年来，网络招聘逐渐兴起，但公司与求职者在线对接点对点新闻并没有比在线更容易的了。 新闻不对等，匹配度不高，信息表达有障碍，各方面资质能力考核等一系列不明确的因素，似乎成为制约互联网招聘市场快速发展的疑难杂症。

让无聊的招聘更感兴趣，让麻烦的求职更容易。 年，挑选员工创造新花样，创新打造的全民提成嘉年华，给移动网络新零售招聘行业带来了更美好的生存。

在提高各方面新闻信息表达效率的基础上，全面丰富新零售人才的生态链，寻找一年春秋两季的全民加薪嘉年华，显然更知道商家和求职者的核心优势和各自的必要性。 鲜明的主题设置、跨平台资源整合和渠道引流、丰富的互动协作、立体化传播营销服务等创新举措，使得新零售领域的人才招聘更加接地气、更加现实。

像年初春季的312万人加薪嘉年华一样，采掘业聚集了蚂蚁生态系统丰富的资源，由弗里吉、闲鱼、支付宝( Alipay )校园生活、高德地图等多达10条蚂蚁核心业务线，以及采掘系200多个ska业者主导， 它还进一步彰显了公司的品牌形象，拉近了双方的距离，提高了顾客体验。

此外，不久前的秋季全民加薪嘉年华，拾音业务再次创新主题进行新一轮零售强攻，通过五大主题、五大玩法、亿级流量、个性化营销、多元化传递五大升级， 其中，淘职业是求职大礼包奖励、新零售竞争力测试、五新人才勋章、直播探索营地向往之业、职场话题讨论等玩法的创新性和幽默感的升级，使顾客体验达到新水平，成为商家引流、企业品牌曝光、人才储备

正是利用这种方法，让原本在平行线两端各看各的商家和求职者面对面齐心寻求，才真正起到了中介作用。

新零售强袭阿里、商家、人才三者的共同斗争

在电子商务网上围成一个圈子，让圈子里的你和他紧密接触，达成互利共赢。 创新全民领薪嘉年华带来的影响，给新零售带来了可喜的变化。

据 数据显示，年春秋加薪节活动包括:阿里核心事业群、支付宝( Alipay )、私人客栈、私人套间、闲鱼、优酷、土豆、uc、高德地图、自由行、淘宝 电商圈数百家核心大咖啡师参加，提供了近万人的就业岗位，求职者达到百万人。

全民加薪嘉年华的影响很大，在袋鼠妈妈、光云科技等众多大型咖啡师中也有出现。 全球知名孕妇护肤用品巨头袋鼠妈妈，多年来深耕市场前沿，为亿万准妈妈带来了福音。 中国大型电子商务软件服务公司光云科技通过互联网软件技术的创新，为亿万电子商务客户的管理、交易、营销、客户服务等诉求提供了有力的支持。 面对未来更广阔的市场，这些公司显然更加深刻地理解人才储备的重要性。 并且，通过全员加薪嘉年华、玩法引流、多行业场景植入、多维度形象推广等创新营销，这些核心商家不仅成功地获得了满意的人才储备，还更广泛地传达了自身的快速

正如圈内人所说，这是阿里集团核心bu线、天猫ka商家和媒体力量联动的企业品牌爆炸，其中拾音商家依托生态线为新零售商提供改革创新的动能，积极带动整个生态圈的繁荣。

不仅是实务欲，明年也将继续盛典[/s2/]

对从业者和求职者来说，全民加薪嘉年华绝不仅仅是招聘活动。 显然，淘金热也在试图通过全民加薪嘉年华，实现新零售人才生态链的更广泛扩张。

在此基础上，寻找全体员工的加薪嘉年华，肯定不仅是年春天举办的创新加薪节的活动，也将更具吸引力。 这对一年后的求职者和有诉求的商家来说，无疑是个好消息。 目前，如果想参加新年电商圈招聘宴会，可以提前上传商家做好充分的准备。

年春天，如果获得全体员工的加薪嘉年华，会开出多棒的花啊？ 有几个亮点？ 可以期待！

来源：企业之窗