“喜报连连，兄弟(中国)获奖啦”

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自2005年进入中国市场以来，兄弟(中国)商业有限企业)以下兄弟)中国) )始终秉承brother集团at your side .的文化，倾听广大中国客户的诉求和招聘习性，更好地服务中国客户 然后，通过构建完善的运营体系和人才培养体系，强化自身的软实力。

今年，兄弟(中国)多年的努力和成绩成为奖项和荣誉，取得了巨大的成果。

诞生于中国，伴随着中国的成长

2019年12月15日，以新经济、新快速发展、新格局为主题，《经济》杂志社、《环球时报》社、中国亚洲经济快速发展协会联合举办的2019年中国经济高峰论坛暨第17届中国经济人物年会在北京召开。 大会旨在发掘中国经济进程中的领军人物和先进典型，寻找中国70年经济发展的创造者，更好地推动中国经济的优质快速发展。

在这次年会上，兄弟(中国)获得了2019中国经济年度贡献公司。 兄弟(中国)商业有限企业董事长兼社长尹炳新获得中国经济70年·； 做出成绩的人物。

兄弟(中国)会长兼社长尹炳新先生(照片来自主办单位) )。

兄弟(中国)获得2019年中国经济年度贡献公司)左)

兄弟(中国)会长兼社长尹炳新先生在中国经济70年·； 有功人物(右) )。

这次获奖不仅肯定了兄弟(中国)多年来深耕中国市场，取得了巨大健康快速的发展，也是对百年brother多次创新的鼓励。

建立健康的职场

12月12日，友邦保险主办、北京大学公共卫生学院作为合作伙伴、人事媒体hroot合作的2019年亚洲最高岗位(中国大陆区)奖评选中，兄弟·中国)获得最高岗位奖，兄弟·中国)也连续两次获奖。

而且不久前，兄弟(中国)在2019&年&阿尔法； I高质量工作场所的优秀健康联合奖。 这个奖项是本网上海、第一财经、中智上海、中智关爱通四方强合作设立的。

2019亚洲最高职场(中国大陆区)奖评选出的最高职场奖(左) )。

2019年和阿尔法； I高质量职场卓越健康共同举办奖(右) )。

兄弟(中国)非常重视健康的职场建设，但健康的职场有公司经营水平的健康度、公司经营业绩的增加、企业在网络上形象的正面和正能量。 包括工作人员个人的身体和精神健康。 与此相反，兄弟(中国)也以不断优化的制度，加入创新因素，保证健康岗位的稳步发展。

年兄弟(中国)开始了步行往返公司内的轻公益活动。 员工每季度申报日平均步数，根据步数多寡换算成不同数量的梭梭树，与企业内现有的环保工作内蒙古荒漠化防治项目结合，以鼓励梭梭树的环保公益形式，引导员工走出家门，加强体魄，加强环保和霍夫

员工的发展带动组织的发展[/s2/]

兄弟(中国)的理念是通过员工的成长来实现组织的成长，因此建立了完善的培训体系。 其中最具特色的是内藏教练式项目的兄弟教练成长营，完成训练、业务、共建三位一体。 凭借这个大特色项目，兄弟(中国)在人力资源专业媒体第一资源媒体主办的2019年中国人力资源先锋评选中获得了2019先锋雇主奖，并获得了人力资源开发研究会颁发的中国人力资源开发研究会2019年公司人才快速发展优秀公司奖。

2019年先锋雇主(左) )。

中国人力资源开发研究会2019年公司人才快速发展优秀公司奖(右)。

除了兄弟教练的成长营外，兄弟(中国)还对新生代员工引进了辅导员制度，并在企业内选择了标杆员工作为新生代员工的辅导员。 由于辅导员由直属以外的业务上司负责，跨部门跨地区，新生代员工在企业中可以接触到越来越多的业务，对公司的文化和快速发展状况有越来越多的认识。

兄弟(中国)十分重视包括顾客、员工、商业伙伴、股东、地区社会、环境6大优势在内的关联方，始终秉承at your side .集团的精神，在中国诞生，随着中国的成长，不断精进、壮大。

来源：企业之窗