“在线少儿英语师资透明度测评出炉：阿卡索外教师资表现优异”

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受新型冠状病毒大爆发的影响，网上许多儿童英语教育机构相继停办。 考虑到安全问题，家长们选择更自由灵活的在线培训给孩子。 这样，在线少儿外语教育在国内市场持续火热的快速发展，竞争越来越激烈。 而且，为了顺利包围公司，让家长们切实看到孩子的学习效果是很重要的，这离不开强大而高素质的教师队伍的保障。

但是，如果着眼于现在的在线少儿英语教育领域，外国讲师没有资格工作、专业水平不同等混乱时有发生。 国家为了健全外籍教师管理的相关法律制度，相应的管理办法也相继出台。 这能成为结束外籍教师混乱的比较有效的方法吗？ 对此，南都教育联盟的项目小组也选择了知名度较高、现场直播的15家在线青少年英语教育公司进行评价，询问公司是否在显著位置公示外国讲师的新闻，是否公示所有授课外国讲师的新闻，外国讲师的tefl/tesol

结果显示，华南区在线少儿英语普及化赛道的领军人物阿卡索，在外教老师的透明度评价方面表现极佳。 这与阿卡索长期以来组建优秀的外教队伍密不可分。

首先，在外籍教师的招聘筛选中，阿卡索严格控制质量。 在通过阿卡索的外国教育必须经过5次筛选面试和试讲考核的面试后，正式在线教育还需要系统教育过程的培训。 录取后，阿卡索也将严格监督外籍讲师的教学质量，定期优化外籍讲师淘汰，保证外籍讲师的整体水平。

另外，阿卡索的外教具有tesol等国际教育资格。 该tesol证书也是由英国权威认证机构ascentis审查、认证和颁发的。 据亚索创始人兼首席执行官王志彬介绍，当初，在线母语教师在国内刚开始起步的时候，许多外国讲师的选择都倾向于西方的面孔，而亚索则很重视外国讲师的资质。 阿卡索对老师的要求很高，也注重培养外国教育的资质。 因为只有老师的质量变好了，学生也能越来越有效率地学习。

不仅如此，通过多年的努力，阿卡索实现了平台原生讲师的全职化。 阿卡索认为，好老师只有了解平台的学习理论、教材、it系统和顾客标签，才能提供完善的服务。 而且，我认为一个老师在平台上呆的时间越长，教得越好。

面对在线少儿英语教育领域外籍讲师资质参差不齐的现状，各机构应如阿卡索一样，将教师视为机构重要的硬核，重视外籍讲师整体水平和质量的提高。 只有这样，才能在市场白热化的竞争中站稳脚跟。

来源：企业之窗