“安妮儿和它的”育婴师黄埔军校””

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近一个月来，杭州保姆纵火案的消息刺痛了所有人的神经，大家一边为去世的生命感到痛心，一边为保姆领域缺乏整体监督评选而暗自震撼。 此外，有时看到报纸上刊登的保姆趁父母不在家时虐待婴儿的消息，年轻的父母们战战兢兢，如履薄冰。

月嫂是近年来家政服务市场的新兴力量，供不应求的趋势越来越明显，薪酬从年3000左右一下子上涨，到了年月薪1.5万以上的月嫂并不少见。 初级、中级、高级、特级、金牌、皇冠、钻石与直升机； &hellip； 这些听起来各种各样的等级是目前家政服务市场中媳妇等级的定义。 实际上，这些等级都是各家政企业自己制定的，没有统一的培训考核标准，也没有政府颁发的工作资质，一切看起来都很美而已。

年2月1日起，国家标准委员会发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分与评定》两个标准，旨在规范月嫂市场。 母子生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级、金牌级共六级。 以黄金月为例，要求取得高级保姆、高级保育员、中级营养配餐员资格证书或同等级相关资格证书，具有48个月以上母婴生活护理服务经验，顾客满意无投诉。

但是，在现实中，家政服务的国家标准是领域规范，似乎没能发挥出真正的威力。 市场存在不规范的情况，谁评价月嫂服务机构的资质，谁监管月嫂市场，全国大部分城市都没有比较有效的落地。 有些家政服务企业没有培训和管理媳妇的能力，却以招媳妇为名进行招聘。 也加入了一些中介企业，无视职业伦理，把没有训练过的钟点工嫁给了金牌媳妇。 由于工资和业务量的关系，媳妇流动性强，家政企业难以完成规范化管理，也缺乏长期的跟踪监控机制，信访制度形同虚设。 媳妇市场整体水平不高，有些媳妇素质太低，育儿方式不科学，孕妇和婴儿有一定风险。

月嫂领域的混乱也引起了政府和相关部门的重视，与目前月嫂领域推行公司机构统一招生、统一培训、统一考核、持证统一、员工统一安排、后期管理统一等规范管理相比，徐州市走在了前列。 年10月，经徐州市人力资源和社会保障局、徐州市民政局批准，徐州市尊康安妮儿职业培训学校成立，成为徐州市和淮海经济区最充分、最权威、最专业的育婴师培训学校。

徐州市尊康安妮儿童职业培训学校高级保育员培训现场

今年5月以来，徐州市尊康妞儿职业培训学校高级幼师培训班陆续开课，前30多名学生在此完成了江苏省安妮儿医疗组专家队伍和优秀教师讲授的高级幼师培训课程，并通过考核，通过徐州市职业技能鉴定指导中心考试考核 这样一系列严格的学习和考核完全合格后，标志着终于诞生了从技能到服务完全胜任、从心理状态到身体状态完全健康、具有国家认定资格的保育员。 徐州市尊康安妮儿童职业训练学校作为淮海地区训练领域的旗舰，被称为保育员黄埔军校。

王瑜伽、研究员级高级政工师、副主任护士、江苏省护理学会理事、

徐州市护理学会常务理事

徐州市尊康安妮儿童职业培训学校拥有徐州市幼师培训机构师资力量最强、最专业的师资队伍，其中博士后教授、博士生导师2人，正高级主任医师、主任护士、研究员级高级政工师、高级幼师10多人，高级幼师10余人。 此外，学校还设有安妮儿童妇产科医院、安妮儿童母婴护理中心、徐州市妇幼保健院、徐州市儿童医院等辅助实习培训基地。

徐州市尊康安妮儿童职业培训学校教室

在国家领域标准和徐州市人社局、民政局的指导下，尊康安妮儿职业培训学校将一如既往地在建设精品课程、打造优秀企业品牌、优化教育教学质量和效益、培养德才兼备、可持续快速发展的中等职业技能人才方面做出领域标杆

来源：企业之窗