“国企楷模、北京榜样！房地集团天岳恒有限企业高军”

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一个身体不能改变过去，但可以为了现在而出征。 这是住宅区集团天岳恒企业西罗园分企业电工班班长高军的座右铭。 高军同志所属部门承担着西罗园、南里、回龙观三个锅炉房、14个换热站冬季供暖运行期间电气设备的日常巡检、维护和检修任务，并组织实施夏季电气设备维修、更新工程，配合专业工程生产施工临时用电设备管理。 自2008年加入西罗园分企业电工班以来，高军同志九年来，如一日立足于自己的岗位，扎实实践国有企业的工匠精神。 他在年北京市建筑工匠大赛中合格，一举获得北京市三级工匠称号，成为年度市国资委系统国企模范·； 在北京模范评选中获得了优秀人物奖。

知道困难，钻研技术，全力保障供暖

(/h/)年，企业所辖分区域供热管道的补水系统出现问题，为了确保系统的正常运行，需要重新设计系统，实施升级改造。 当时电工班一般维修电工的高军暗暗下定决心，一定要迅速有效地保证质量完成系统改造。 但是，实际操作中水分补给控制系统的改造问题庞大复杂。 为了能够设计出符合西罗园优势和需求的控制系统，高军同志为了废寝忘食、忘我地工作，花了整整半年的时间，仔细推测和研究控制系统，精心设计，经过四次试错，最终组合了管道压力和高位水箱 为了按时供热暖民过冬，他没有沉浸在技术攻关成功带来的喜悦中，马不停地带班进行紧张的改造工程，供暖前顺利完成了西罗园供暖辖区各锅炉房、换热站共12个补水控制系统的改造工程，降低了补水故障率 年，高军同志主要负责西罗园外网45台循环泵控制系统的技术改造，将原自耦降压启动改造为变频启动，全部控制柜自行设计制作，西罗园供暖辖区外网循环泵全部变频，大大降低了电气设备运行能耗，供暖西 西罗园分企业主任工程师朱晓方对他评价如下。 高军勤奋，不怕脏不怕累，工作有很强的力量和毅力。

将业务精英化，背负重担，带领团队锐意创新

在事业中，他与电工班其他成员团结合作，共同学习，共同进步。 面对各种电气设备养护维修中的紧急、困难、危险、繁重的劳动，他迎难而上，增加了加班加点，率领专业队伍开展技术改革创新，突破难关，组建了技术一流的专业队伍。 ——全年供暖季节运行中，高军观察到外网循环泵是变频控制，但智能不够，无法根据温度变化完全自动调节。 为了确保暖气温度，节约能源，高军迅速开动脑筋，精心制定了应对措施。 认真分解上一年度设备运行情况，明确改造目标，制定改造方案，经过反复试验，最终将系统安装在西罗园六区换热站，作为试点在-年供暖季节运行。 6区采暖面积4.4万平方米，根据迄今收集的能源消耗数据，6区换热站设备运行51天共节电943度，比去年同期能耗减少10%。 下一步，结合各企业试点节能降耗情况，逐步宣传该技术改造，应用于有此情况的其他供热区域。 年，其团队在企业经济技术创新工程劳动竞赛中，申报技术创新室温远程监控系统项目，并获得企业年度经济技术创新工程优秀成果奖。

努力学习永不停止，不断提高自己，不断突破

高军取得的成绩来源于持续深入的学习，他把学习先进的专业技术知识作为自己的追求和每天的必修课，依靠执着和努力，不仅取得了北京市维修电工的证书，还利用业余时间取得了大学学历。 同年，高军报名参加市建委组织的北京市建筑工匠大会选拔赛，经过多次选拔，以第一名的优异成绩代表住宅区组参加了这场比赛，随后经过复赛进入决赛，最终获得北京市建筑工匠大会三级工匠资格。 年、年和连续两年被选为企业级安康杯先进个体。 企业进行年度自动化程序设计培训，以优异成绩获得工程程序员证书。

组织珍惜爱，尊敬才能，搭建舞台帮助成长

高军的迅速成长和卓越不是偶然的。 这是因为企业二级党组织在青年人才培养方面高度重视和持续投资。 2008年刚入职时，高军还是劳务派遣员工，但考虑到在业务从事方面的突出成绩，党组织于年破格于公司正式工作。 这给了高军很大的激励，为发挥才能创造了更广阔的平台，使他能够更积极地发挥自己的专业知识，特别是在这两年里，企业逐渐加强了基层技术人员的培养，并且每年都积极组织和开展技术技能培训，有经验的老手 通过手把手教、提高技术能力和考核专业技术等方法激发了技术人员学习专业技能的热情，搭建了工会组织派遣农民工到高校的平台，党政工会齐心协力为高军高军等青年人才处理，提供了越来越多的快速发展机会。

当得知高军同志获得国有企业模范·时，在北京模范荣誉称号的时候，他平静地说:“感谢企业多年来的培养。 我将继续加强日常学习，为回报公司而更加努力。”

青春是什么？ 高军用自己的行动写下了青春奋发坚强的意思。 公司的迅速发展依赖于什么？ 所依赖的是，每个高军这样的员工都兢兢业业、认真工作、耐心、专注、多次弘扬精益求精的职业精神，通过一定的学习实践不断发掘自己的潜力，提高自己的工作水平，展现一流的工作业绩，展现一流的工作业绩。

来源：企业之窗