“正商书院吉林分院助力公司控制财税风险”

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目前的热点是个人所得税法改革，明确了从年10月开始调整征收点，社会保险费由税务征收，税管社会保障结构形成。 而且，随着国有地税合并、金税四期深入推进等一系列措施的落实，公司迎来了许多阵痛的时刻。 向公司提出雇佣方法、薪酬管理、风险管理等方面的新合规要求。 为了协助公司合理运用人力资源最新财税政策，控制财税风险，通过社会保险样本防范社会保险征收风险，正商书院吉林分院于年9月13日晚13时30分-16时00分邀请财税及人力资源管理专家王汉林，采用现场复核共享的方法，亲临公司家中 补助公司的工资、税费、保险业务，推动公司合理应对，帮助公司持续快速发展。 沙龙在东繁荣路和临河街交叉口的咖啡营地举行。 咖啡的香气、开放的格调、自由的气氛，都会在不知不觉中打开学习的热情。 嘉宾王汉林，来自天坤国际集团，也是优蓝网全国市场总监，从事人力资源服务领域十多年，拥有丰富的人力资源管理实战经验。 面对此次税费改革，王总对相关国家政策进行了深入研究，为服务公司提供了精准咨询和优化处理方案。 参加此次沙龙的公司有25家，涵盖生产制造公司、劳务公司、教育公司、网络公司等，参加者主要有公司总经理、coo、cfo、hrd等40多人。 面对尚未明朗的相关政策，公司在用工问题上面临诸多质疑和应对措施，搭建学习平台，集中处理公司面临的普遍问题也是吉林正商书院一贯服务公司不变的宗旨。 王总从税篇、社保篇、雇佣方法思考、谷仓服务实例分析四个方面分享，以下具体分享文案。 1 .税篇 (一)认知个人所得税 个人所得税的快速发展过程、缴纳对象、征收复印件、计算方法。 )2)个人所得税的现状 与旧税案的不同和产生的思考进行比较。 2 .社会保障篇 (一)国家政策，大势所趋 中共中央委员会办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征收管理体制改革方案》 2 )各地社会保障的追赶力度逐渐加大 )3)金税三期全线开通 3 .雇佣方法的想法 )1)灵活灵活的雇佣 )2)双创模式的兴起 (3)构建就业平台 4 .谷仓服务的样本分析 活动的最后30分钟，王总现场对公司现场提问进行了具体的答疑。 与大家对政策动态的理解相比，给出更深层次的解析； 与灵活的雇佣方法进行比较，给出公司实际现状的初步咨询。 大家都觉得利益很多。 鸣谢:咖啡营(繁荣路店)非常支持这次活动！

来源：企业之窗