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公司在致力于打造产品企业品牌、向顾客和潜在目标人群出口价值的过程中,为了维持公司长期的生命力,必须单纯依靠产品和服务来吸引优秀的人才,让员工保持旺盛的员工热情,才能持续公司的价值观 这种对员工和潜在员工的承诺,是雇主企业品牌,作为现代企业品牌内涵的重要组成部分,越来越受到企业的重视。
作为人力资源型公司的典型,房地产公司的顺利运营,必须支撑特别强大的人力资源。 成功塑造雇主企业品牌,有助于极大地提高住宅企业人力资源管理中战术性、专业性、精细性的表现,形成雇主与员工之间战术目标和岗位目标相互一致的局面,实现公司运营的健康和常青。
你还在为自己的雇主·企业品牌的广泛传播而痛苦吗? 你想清楚地了解公司组织的绩效水平吗? 你希望在人才争夺战中立于不败之地,从众多住宅企业中脱颖而出吗?
促进互联互通,6个指标,科学客观; 发布诊断报告,深入分析组织的专业、权威、影响力大。 2019年中国房地产雇主影响较大的调查即将开始!
·; 精彩的评论
百强房企高管云集,现场发表了数十家主流媒体联合报道的“中国房地产雇主影响较大评估”、“中国房地产人力资源性能与配置”、“中国房地产薪酬数据”三份报告。
中国房地产雇主影响较大的评价成果展示会
年12月中国·; 上海
2019 & middot; 重新出发
2019年中国房地产雇主影响较大的调查,目的是以提高人力效益、文化支持的主题为中心,构建以组织效能为中心的房地产雇主研究和调查。
4四个标准:健康、高效、可持续快速发展、可相互达到
(/h/) 3大量尺寸)外部指标、组织力、硬件数据;
深入公司:信息表达、交流、反馈、服务。
2019年底发布最终报告,评选中国房地产最佳雇主公司top50、中国房地产高质量人才培养公司top10、中国房地产高质量人才培养团队top10、中国房地产大学生迷恋雇主top10、中国房地产健康示范雇主top10五个奖项。
另外,为各参与公司设计雇主答疑、雇主海报选拔、雇主形象片展示等活动,对进一步提升公司雇主企业品牌的影响很大。
活动日程
日期
副本
7月4日
项目开始
7月4日
雇主调查宣传热身和报名
7月5日
发布 的问卷调查
7月8日至9月30日
各地区的调查宣传和干部采访
7月15日至10月31日
数据的回收和分解
11月29日
排名的明确和报告发表
12月15日
成果发布会举行
在2019年中国房地产雇主影响较大的调查中,期待各大房企的参与。 申请通道已经打开,扫描下面的QR码就可以申请了。
-联系人-
北京: 13240338813王先生
上海: 13810467163赵先生
-联系人-
北京:北京市西城区百万庄大街22号
上海:上海市静安区广中路788号秋实楼11层
-组织和纳斯达克;
指导单位
中国房地产业协会
共同开始
中国房地产评估中心
易居公司集团房地产雇主研究中心
易居公司集团( 2048.hk )旨在成为中国房地产领域的航母级交易综合服务平台,服务于开发商、中介机构、资产全员,具有全直营管辖的业务布局。 旗下有易居营销、易居房友、克比瑞、易沃教学等特色业务,全面覆盖新房代理服务、房地产经纪共享服务、房地产大数据应用服务到领域人力资源综合服务,交易服务和赋能服务两大 100%服务于中国百强开发商,由实力股东背书,共同探索和建设后房地产时代的新高地。
(/h ) )伊沃教育)伊沃教育是企业集团旗下的人才服务综合平台,依托企业大数据资源重构房地产领域的人才服务生态系统,致力于为领域提供全产业链、全深的人才服务。
来源:企业之窗
标题:“人效提升 文化助力丨2019中国房地产雇主影响很大调研重磅启动!”
地址:http://www.qsxsj.cn/qykx/3934.html