“群情高昂请复工 焱腾再飞日本取物资”

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我认为现阶段，大家最关心的是除去疫情，公司的再就业。 据粗略统计，除湖北省是疫情严重地区外，其他省市已开展企业活动复工业务。 而且最近，各部委鼓励再就业的政策接踵而至，央行、银保监会、证券监督管理委员会、外汇局都提出“全力支持公司再就业”。

全国迎来了许多再就业热潮，有公司宣布虽然将再就业推迟到3月1日，但工资将照原样发放。 大家都猜测什么样的企业有这么大的魄力。 这家公司叫“悦是电商”。

网络公开数据显示，从2月10日起，快递物流领域的三方一达已恢复正常运营模式的商业服务公司(银行、保险)也将于2月10日开始重启:媒体(网上)、电子商务、新闻技术服务 例如，京东、小红书( RED )、美团的部分销售岗位将于17日返回办公室&hellip。 &hellip；

(/h/)悦宣布，为了电子商务，重启时间将直接推迟到3月1日，但关于工资发放的决定令人吃惊。 但更令人意外的是，悦为电子商务工作的许多员工以部门或个人名义，以倡议书、请愿书等形式要求企业尽早重启。

悦以员工的自主再就业为目标加倍努力

我们期待着团聚、再就业和回家。 回到企业这个温暖积极的大家庭&hellip； &hellip； 我们运营的合作伙伴一定能尽快弥补疫情对我们销售额的影响，重新创新奇迹。 企业领导人应我们的请求，请尽快回到我们的战场。 天猫运营部41名工作人员集体请愿提前重启。

企业为了大家的安全，推迟了再就业，但是现在义乌可以回去了。 企业只要大量购买防疫物质，在我们的道路上为企业提供防护，就安全了&hellip； &hellip； 请允许我早点回企业。 呼叫中心的所有员工也向企业申请。

董事长说企业将于3月1日复职，但作为企业的一员努力为企业服务，考虑到企业的想法，特别是申请复职，&hellip； &hellip； 全力以赴。 工作人员以个人名义要求尽早恢复。

写这份倡议书的时候，我在湖北麻城，出生在疫情严重的地区，首先做好疫情防控工作，另外充分利用现有资源工作，特别申请了再就业。 做着疫区，想早点重新开始工作的员工这样说。

您是如何请愿的

大家激昂地申请再就业，与大家对企业的感激和感动心情密不可分。 正如倡议书中所示，大家感谢企业，希望早日充分致力于事业，为梦想而战，为企业而战，每个人都在尽自己的力量。

引发这种情绪的是，电子商务委员会会长姚凌宇日前表示，将准确预断疫情形势，紧急购买并自行从日本人肉背包防疫物资，将打包员变身同伴和家人快递口罩，推迟复工。 正因为公司全心全意地爱护员工，员工也会全心全意忠实地拥护公司，站在和公司同一战线上，从心底和公司一起进退。

我成了别人家的员工。 没想到有一天，我的微信的力矩会被刷新。 我成了别人家的员工，我们老板成了别人家的老板，受到了各行各业的羡慕和嫉妒。 口中感谢是无用的，只能在日常生活中更加努力的这项事业，以充实的精神姿态面对这场疫情影响下的销售事业。 有人为员工高兴。

朋友说我很幸运。 一位领导说。 “朋友说我很幸运，进入这样一个有爱心的大家庭，上司用他的大爱诱惑着我们。 加倍努力，扎扎实实地做好工作，团结一致，带领团队，完成目标任务。

(注: 2019年双十一销售祭拍摄() () ) ) ) ) ) ) )。

为了你更好我有这样一个中国好上司。 我们一定要努力成长为中国的好员工，在家也不放松，努力成为更好的员工。

在雪中送炭消除不安的湖北省重疫区的工作人员这样写道。 老板雪中送炭，送口罩，推迟重启，健康得到保证，经济收入也获得了。 为了我们，企业遭受了巨大的经济损失，我感受到了企业的献身精神，感谢企业的帮助。 我也会以更好的精神状态工作，努力为企业创造更大的价值。

企业的父亲鼓励了你的上司无私奉献的品质很高。 为了不辜负上司的期待，请向上司学习优秀的品质，好好做。

把孩子交给你我很放心。 一位母亲放心地说。 疫情还没有过去，我们很担心。 现在上司的行动我也放心了。 通过这件事，我们的父母稍微认识到了悦。 这是一家有担当，有自己文化的公司。

我终于明白她的一位丈夫是这样说的。 以前我总是不理解你为什么每天都这么忙。 工作很忙，工作结束后手机也没放下，电话不断。 简直是工作狂。 直到今天，我终于理解了。 这样好的企业，应该认真致力于这项事业。

感谢企业让他成长起来。 一位员工的妻子写道，他很高兴能找到这么好的企业。 信中有一句感动了我的话。 我的意思是我必须保护同伴的工作。 我的丈夫在新冠灾祸结束后，也急于弥补差距，尽量做现在能做的事，感谢企业让丈夫变得更好，所以我非常有精力。

(/h ) )让自己沉淀，这是可望而不可及的。 一位员工表示，我自我隔离在家工作，全力做好售前基础工作。 我能做的就是在疫情结束前不断积累自己，打好基础，在疫情结束后更好更快的爆发，用自己的力量弥补疫情带来的部分损失。

又飞到日本取物资，保护工作人员的安全，护卫

对于伙伴们的再就业请愿、家人朋友的批准、大家坚定工作的决心和态度，姚凌宇(焱腾饰)表示，在3月1日前我们坚决不再就业。

姚凌宇(焱腾饰)考虑到员工的安全，一边照顾员工安心呆在家里不出门，一边亲自又飞到日本，带回了医疗护目镜和防毒面具。 通过他为这一系列员工做出思考的决定，员工感受到了公司的人文关怀和齐家治企业的社会责任担当。

在大灾害面前，捐赠和捐赠当然是公司社会责任感的体现。 但对公司来说最大的责任是保证所有员工和背后的家人平安无事。 对员工的责任是公司的主要责任，给员工安全感和归属感才是公司能够快速发展的内生动力。 一家公司的稳步发展保证了集团的安居乐业，这才是真正为国家为社会尽了责任。 经过这次新冠灾祸，伙伴们也意识到公司的快速发展和自身的快速发展其实密切相关，公司需要员工，员工也离不开公司。 姚凌宇教会的每个人的个人和集体、爱和大爱、责任和结构、使命和成长这些平时隐藏在干涩话语背后的真正意义和力量。

危机是检验公司文化的最好时机，好的公司文化可以帮助公司在面临危机时发挥向心力。 现在，从上到下讨好别人，内心实践着正能量、学习力、结果的公司价值观。 上司有晚重新开始工作的意思，员工有早上班的意思。 通过这次危机，员工摆脱了打工的感觉，相互信任，相互献身，相互团结，相互支持，找到了彼此共同的奋斗目标，充满了斗志。

道远知马力，患难见真情，上下一心者胜。 悦人相信美好的明天和未来一定会如期而至！

来源：企业之窗