“浙江兰溪云山街道：打好组合拳，“三个一”打造好作风”

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年来，浙江省兰溪市云山街道党工委抓作风建设协调一致，抓作风不抓紧机制建设，抓上班下班纪律等重要小事，抓问题导向，抓效果导向

学完 个班

为了进一步加强干部的业务能力水平和政治理论素养，云山街道将充分利用每周一夜学、赋能学堂、主题党日等集中学习机会，结合当前业务要点，提前规划文案学习，对比组织开展干部培训教育。 除了以前流传下来的老师讲课、指导领学等之外，街道还开展了干部展示月活动。 利用一个月的时间，各科派出一名干部上台授课。 教学文案有农村工作普遍需要掌握的业务知识和干部个人擅长的技能，通过交流进一步提高云山干部的能力水平，做好做好干部下村工作推广员、政策讲解员的准备。

组成一个教练队

成立以调查为主、监督为辅的大致一个联络领导+联村(社)干部+年轻干部组成的1+1) +1监督队伍。 监督小组按村)社区分为24个小组，监督小组既负责政策推进、实务监督的作用，也负责收集民情民意。 通过访问，及时掌握平时难听、难看、意想不到的新情况，准确把握和及时解决可能影响转型期的矛盾点。 并监督各村(社区)垃圾分类、环境整治等当前要点工作的推进情况，收集群众对街、村)社区的意见和建议，进入农户家中，与农户面对面沟通，掌握最现实的社会民意，形成三个萨

晒一张成绩单

(/h/) 7月以来，云山街道正式试行《机关干部积分考核办法》，定量考核干部出勤规律、就业绩效等方面，每月初通过街道大型电子屏幕公示上个月干部积分减分情况一周。 通过晾晒成绩单，激励全体干部向加分多的同志学习，减分多的干部面红耳赤，努力追赶在前头，共同争取先进。 考核办法试行以来，街道干部的纪律意识明显提高。 各科争先恐后地努力进位的热情明显增强，7月，组织、综合治疗、外宣等业务取得了全市前三的好成绩。 (照片/文:王益军张小锋) )。

来源：企业之窗