责任保险是什么？常见的责任险有哪些？能转移什么风险？

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一、什么是责任保险？

责任保险是以被保险人对第三者依法应负的赔 偿责任为保险标的的保险。（标的不是具体物件，是依法应负的责任）

二、责任保险的保险责任是什么？

被保险人由于过失或意外事故造成第三者的财产损失或人身伤亡，根据法律或合同的规定，应由被保险人承担的经济赔 偿责任，保险人按照保险合同约定负责赔 偿。

三、责任保险的保险标的是什么？

是责任风险，指公民和法人在经济、贸易、生产、经营、业务活动和日常生活中，因疏忽或过失造成第三者的人身伤害或财产损失，而依法应对受害者承担经济赔 偿的可能性现象。

四、责任保险共同特征有哪些？

1、责任范围：人身伤亡或财产损失；诉讼、法律及其他约定费用；

2、赔 偿限额：累计赔 偿限额；每次事故赔 偿限额：财产损失限额和人身伤亡限额；每次事故每人赔 偿限额等。

五、责任保险包括哪些险种？

六、常见责任保险案例分析

1、责任险：打造校园安全防护墙

俗话说：“天有不测风云，人有旦夕祸福。”

在我们的生活中，存在着各种不可预料的危险，而且随时可能发生，这种偶发事件对我们的生命与财产都会产生不利的影响。

近年来，学生安全问题备受社会关注，洪水、雷电、地震、泥石流等自然灾害伤害学生，火灾、溺水、交通事故、校舍倒塌等意外事故伤害学生，更有丧心病狂的不法分子在校园门口砍杀、伤害无辜学生的极端残忍案件出现……

“校园安全事件”一旦发生，学校、学生家长之间经常会为谁该承担责任而发生争议，轻则家长到学校上门“讨说法”，致使学校正常的教育教学秩序受到影响，重则双方对簿公堂……

校园的公众责任保险把风险保障机制引入教育行业，对风险进行识别、估测、评价，把单一的安全工作统一到防范、管理、处理风险的框架之中，实现有效的风险控制和转移，将风险的“管理”和“服务”进行有机结合，从而更好地保障学生的安全，最大限度地解除了教育部门和家长的后顾之忧。

2、公众责任险转嫁责任风险

徐女士去中石化加油站充值，在加油站大厅门口台阶处摔倒。

入院后治疗19天，发生医疗费3.7万，当时徐女士向加油站提出赔 偿要求，包括误工费、护理费、财产损失费（当时摔倒时手机屏摔碎换屏花费680元），交通费、后续治疗费等的赔 偿内容。

经过保险公司核算，除自费医药费以外，保险公司直接赔 偿2.6万元给徐女士，而且加油站也给予了徐女士部分补偿，对于这起赔付结果，徐女士非常满意。

3、职业责任保险：为职业责任撑好保险伞

最近，小周经常因肚子疼痛而无法正常工作，到医院检查后发现自己的腹腔里居然有块纱布。他记起1年前曾在这家医院做过阑尾炎手术。

于是，小周将医院告上法庭，要求赔 偿。经调查，法院判决医院负全部责任。

4、有没有一种保险能够帮医院埋单呢？

有，小周就诊的这家医院就购买了医疗责任保险。保险公司了解到情况以后，经过调查，最后认定医院这次事故在保险责任范围之内，按照保险合同的约定，向医院支付了保险赔款，使得医院赔 偿责任风险得到化解。

医疗责任保险是职业责任保险的一种，除医院意外，律师事务所、设计单位等存在职业责任风险的单位都可以向保险公司投保相应的职业责任保险。

保险公司对该单位的在职人员在从事有关职业活动时，因疏忽、过失造成第三者的财产损失或人身伤害，依法应由单位承担的经济赔 偿责任，在赔 偿限额范围内负责赔 偿。

职业责任保险的保险期限除了期内索赔式以外，还有一种叫期内发生式，即保险事故一定要发生在保险期限内，保险公司才承担赔 偿责任。

5、雇主责任险：精明的老板的选择（或者化解企业用工风险）

陈小军是广东一家企业的下岗工人，经过十几年的摸爬滚打，前两年终于在海边开了家海鲜馆，里外三四十号人，生意蒸蒸日上，生活有滋有味。

某次东南亚发生了海啸，陈小军也在电视中看到了那触目惊心的一幕，对“毁于一旦”这个词有了深切的体会，不由得暗自担心：餐馆万一哪天出个什么意外，自己一生的辛苦可能会付诸东流。此后，他开始关注保险，并迅速为公司的财产投保了相关的财产保险，为雇员投保了雇主责任保险。

事情真是凑巧，就在他投保后的第三天，海鲜馆厨师在炒菜时不小心引火上身，被严重烧伤，光医疗费用就近10万元，还落下个终身残疾，法院判决陈小军应向厨师承担医疗费用及其他经济赔 偿责任20余万元。

因为陈小军投保了赔 偿限额为20万元的雇主责任保险，所以保险公司赔付了这20万元费用。事后，陈小军感慨万千，连呼“保险救了我一命”。

通过上述陈小军的例子，我们可以知道，雇主责任保险是指以雇主责任为承保风险的责任保险。

雇主责任是雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病而造成人身伤残或死亡时依法应承担的经济赔 偿责任，包括雇主的疏忽、过失行为，以及无过失行为所造成的雇员人身伤害赔 偿责任。

如雇主提供危险的工作地点、机器工具，或提供不称职的管理人员，或对有害工种未提供相应的劳动保护等。所在单位根据法律或雇佣合同规定都对雇员在雇佣期间的人身安全负有经济赔 偿责任，投保雇主责任保险则可以转嫁这种风险。

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来源：企业之窗