“十六年的创业 造就十五年的阳光保险”

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盛夏的阳光把北京的阳光金融城照得更具活力和吸引力。 在门旁主塔最显眼的位置，墙上镶嵌着巨大的铜牌墙，上面刻着873人的名字。 没有一个企业领导的名字，都是所有设计和建设者的名字，其中90%是农民工&hellip； &hellip；

充满匠心的阳光城，刻有农民工名字的墙壁，他们无言地告诉了我们。 告诉我们在一个时代，如何保持理想，跨越浮躁，跨越无为和失策，如何在创业5年内成为500强的公司，如何突破自己和领域走在团队的前列，一个企业更人性化。

创业物语:苦难，玉汝于成

这是2004年，阳光保险集团董事长张维功为了当时冲击性的选择在海上创业的企业的长期快速发展，没有任何退路，放弃了所有原股东，一切从零开始。

阳光初创团队历经220多个夜晚，走遍中国17个省，咨询389家公司，以价值观选择投资者，以完全市场化的方法成功创业、创建企业，阳光也成为中国金融业创业团队创业创建的金融公司。 优秀的创业基因和良好的企业管理，将成为阳光和其他不同的资本。

这种创业和融资的方法与互联网企业创业和融资的方法有很大不同。 更严格。

经历过 金融公司准备的人可能不少，但经历过金融公司创业的人很少。 阳光创业从自筹资金开始，飞机、火车、出租车都要算。 但是，张维功的心是坚定和执着的。 辞职创业就是想成立一家受人尊敬的百年公司。 并保证实现这一目标的核心是公司治理和价值观一致的股东 无论多么困难，在这几点上，他从来没有动摇过。 交朋友要有趣，工作要价值观一致。 价值观和认识不认识无关。 在他眼里，投资者不认知不重要，公司性质不重要，最重要的是，被坚定的价值观认可，资金雄厚，是其他毫无意义的财务投资者。 因为优秀的公司来源于优秀的团队，所以只要股东不介入，就一定能成为优秀的公司。 这个创业团队的执着，就像此时夜晚闪耀的石头一样，坚硬地承载着自己的理想前进。 他们为了找到最高质量的生产力配置，付出了最多的努力，为优质的企业管理打下了坚实的基础。

(/h ) )一般来说，一次次的失败会使一个人沮丧。 同样幸运的是，创业团队没有失去稳定力。 成为他们这种执念一再感到自豪的理由。 他们终于度过了风雨，他们终于迎来了阳光。 这个太阳不是别的，而是好的团队，好的治理，是不断创新的意识和行动。

这是怎样的飞跃？ 除了勇气，不可避免的是张维功对政策环境的深刻理解和对时代脉搏的准确把握，对想成为公司之家的人来说非常重要。 而且，这样的经历给他增加了一点创业合理性，增加了一些搞错战术、失去机会、决策失误、管理失误、对股东和员工领域恐惧，以实业的心态形成金融理念也不足为奇。

年500强:不是短跑的速度

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(/h ) ) )他和其他企业家的经历，绝不是为了开幕而别开生面，而是舞台表演的异样。 阳光创业的16年，相当于我一般工作了45年。 我几乎不休假，所以每天工作16个多小时。 这个刚刚创业艰难的团队，对企业准备和开业后的那种博大的追求和诀窍的追求，上天不容小觑，慷慨地惠及了他们。 要知道，企业的快速发展，包括所有人他们自己的预想，业绩直线上升，排名不断前进，保险已经充分竞争，是前所未有的、成熟、稳定的领域。

在所有人的迷茫中，阳光保险迅速达到了领域的前八名，同时仅用五年时间就达到了中国的500强，成为世界上最有价值的增长的保险公司之一，始终保持着前进的位置。 截至2006年6月底，集团营业收入超过550亿元，总资产超过3500亿元，管理资产超过5000亿元，服务客户超过4亿人，员工队伍约28万人，分支机构约2900家，累计承担社会风险超过770万亿元，

其实单纯追求一个速度并不难。 保险业的管理者经常问股东一句话。 是求规模还是求利益，两者似乎不太兼容。 事实上，这对新成立的企业来说也是不兼容的。 阳光保险完美地实现了规模效益、价值增长、管理规范和风险管理的高度平衡，都源于他们的奉献和坚定。

他们把金融保险服务集团的理想和实践踏上了坚实的土地。 生育保险、寿险、理财、信用保险，一步到位，凭借全面的功能，拥有为客户服务的手段和路径，充分拓展保险领域的保险保障能力，努力美化越来越多的人的幸福生活和社会。 这样踏实的积累，张维功用它&lsquo； 农民的心情和&lsquo； 工匠精神进行金融。 在这种精神状态下，阳光金融保险服务备受客户推崇，他们向特大暴雨灾害造成巨大损失的焦作万方铝业股份有限公司支付财产综合保险赔偿金1.27亿元，向青岛城投集团有限企业支付保险赔偿金1.286亿元，帮助公司度过危机。

面对激烈的竞争，张维功和他的伙伴们，其实并没有把保险业作为以前流传下来的领域来做，时代让他们不可避免地在新的商业大潮中搏斗。

他们正在应用互联网技术，以便更方便地探索保险服务。 年末，科技进入阳光保险集团三大战术时，张维功这样说道。 “网络金融的本质是学习平等、开放、合作、共享的网络精神，终极体验与平台思想的网络文化，它不仅符合社会的文明进步，也是社会文明进步的原动力，但网络金融的本质依然是 科技阳光、数字阳光绽放智能化服务之花，智能化推客完美整合客户数据，crm平台建设客户价值八大系统，智能化客服机器人小阳独立解决174万件服务，以94%的准确率领先业界。 人脸识别、语音识别、ocr图像识别等人工智能技术在运营、理赔、客服等多个行业首次取得成效。 包括惊险的探索在内，本质上充满了创新的魅力。 例如，阳光保险曾经首次在电子游戏行业制造了一系列新的保险产品。

追求一些差异，曾经是张维功激励团队的一张非常有效的哲学王牌，它将非常合理创新求变的思维滴灌到了所有分公司所有员工的意识深处。 这每次的几个点着眼于企业整体的整合，着眼于15年的积累，就不再是几个点，而是能让一个企业保持活力的源泉。

医疗健康:建立一所好医院不是金钱，而是理念和情感

实际上，一家企业快速发展的多样性和复杂性在阳光保险中也有所体现。 从前10年的高速发展，近5年的扩张与转型和阳光融和医院的出现，充分体现了阳光这一非常有活力的公司不是躺在功劳簿上，而是始终追求进取，不断变革，发展到越来越多的水平。

近十年来，无论是保险+科技还是保险+养老，中国保险领域的创新探索都以集体形态出现。 阳光保险在这场变革中维持在第一步，其表现是对保险+医疗的有力探索实践。

阳光保险从今年开始积极参与我国城乡医疗保险的服务和建设，中标了山东、湖北等多个国家部委主导的城乡居民大病保险项目，是政府出资、保险输出、医疗机构服务、人民受益的大病保险襄阳模式

通过襄阳模式的总结，进而对中国社会的深入观察，张维功对保险+医疗的思考深度与日俱增。 年，这一思考得到实践，中国第一家保险企业创办的大型综合医院诞生了。 在开拓保险+医疗领域中，阳光保险将造就最具人性、最值得信赖的医院。 阳光融和医院在4年多后的一年里，其扎实的积累成为了疫情防控中孤身一人，一家医院成为唯一集中收治城市新冠肺炎患者的社会运营机构，进行了重要的贡献和先进的价值探索。 它对全年的阳光保险很有意义，一方面要度过公司运营的难关，另一方面从保险、医疗两方面直接参与国家的疫情防控工作。

医院创立前，张维功走访了近20家世界顶级医院，全球最好的医院文化理念、诊疗模式都被阳光融汇融合，与国际先进医学机构建立了良好的合作。 它从未反复通过代表国家综合医院最高等级的三级甲等综合医院的考核，迅速代表国际医疗机构服务和管理最高标准的jci和himss7认证。 医院聚焦人性关怀，多维锻造高标准医疗，为我国高水平医院建设和医疗体制改革提供了成功的实践。

与此同时，在健康大数据核心引擎项目建立的阳光健康智能数据中心，整合内外部健康数据资源，与多家实验室合作开发33种疾病健康风险评估模型，提供产品定制、智能风控、健康服务、健康服务

通过健康、养老、投资、房地产协同运营机制，建设医院主导的医疗健康产业园，实现保险+的生态协同，逐渐形成视野广阔、深入人心的大健康格局。 医疗保险融合是迅速发展、在领域有限的内涵中不断发育的无限未来，其内涵价值在于保险的保障功能、保险的人性维护、对幸福生活的形成做出了贡献。

战术遥远的实现人与社会的亲近

在很多人眼里，阳光的人总是充满自信、练习、洒脱。 在企业内部，价值观的牵引更加被认可，是思想的核心指向，是企业文化内在的。

这种文化本质上是人文精神。

阳光文化让数十万业内外的人自然而迅速地聚集在一起。 企业有完善的员工关怀计划，如向员工父母发放父母扶养津贴，向员工请假庆祝等，非常温馨。 很有特色。 新冠灾祸和新冠灾祸以后，面对各行各业面临的经营压力，阳光保险承诺不率先裁员、不降薪、不降低职工父母津贴，在新冠灾祸期间，共向阳光合伙人和阳光家庭提供人均10万元的传染病照顾。 这也是所有保险领域中唯一将员工和代理人家属纳入照顾范围的公司。 并且，阳光保险从保险、医疗两方面直接参与国家疫情防控工作，通过旗下阳光融和医院派遣精英护士支援湖北省，向全国医疗人员和家属捐赠疫情保险保障近4000亿元。

人是世界上最贵的。 这是因为张维功在2009年的大会上提出员工是公司最大的财产。 人的价值在于创造价值。 他把这个敷衍为用户思想。 如果一家公司在理念上不真正确立顾客思想，必然会在未来的公司竞争中被淘汰。

因为在北京通州的阳光城，被阳光照耀下闪耀的铜牌墙上刻的837个名字，导师不是名人，而是建设者和农民工。 这确实是一道肃然起敬的墙，每个来访者都站在它前面，最能感受到这家公司对工人的尊重。

(/h ) )太阳保险以这样的农民精神和工匠精神，以耕耘者的姿态度过了15年。 而这支队伍的脑内是前瞻和稳定的战术，远程战术快速发展的理念让他们在奋斗中不忘抬头看远，不忘看天，形成了太阳保险独特的自信气质。

这条太阳之路不仅是勇气和热情，更是理性和智慧之路，他们探索着越来越多前人的不同，和其他道路的不同，是卓越的。 阳光保险坚持用金融支持产业扶贫、支持实体经济的道路，在其战术管理中，社会报告总是比财务报表更广泛的总结和更新。

15年，对创业企业来说可能并不短。 但是，对于想要稳定远走他乡的企业来说，正好是那一年和关键时期。 一家企业如何度过创业期、青春期、走向成熟期，阳光保险正在为社会给出有效的答案。

回顾当年，阳光保险正是一家在思想体系上保持着稳固完善的企业，站在新的高度，以远程战术者的姿态进行着新的远景，呼唤着新的远程战术的迅速发展，即将开设的阳光保险金融传感器。 在最繁华的cbd，与通州呈现历史沉淀的阳光城相呼应，是一座延伸而充满未来感的新楼。 地标建筑的根基为标准正方形，逐渐向上变成椭圆形——地方天圆，大器终于建成。

阳光保险，青春少年重新出发！

来源：企业之窗