“KDC知行华夏为民生银行昆明分行做幸福力提升培训”

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11月16日，kdc知行华夏心理专家团队结束了对民生银行昆明分行为期一周的幸福力提升培训。

为每个人发挥党建的先导作用，进一步提高凝聚力，不断鼓舞队伍士气，为昆明分行全体党员干部、群众在面对外部经济下行、内部强化考核管理的双重压力下，提供准确化解和应对的途径，、 邀请所有银行职员在分行三年快速发展计划改革转型工作中保持持续高涨的斗志，昆明分行特别邀请kdc知行进行提高员工幸福力的现场特别指导。

KDC了解华夏深耕家庭教育和心理健康16年，完成了全国举办265次大型和谐家庭建设成才教育实战训练营的深度心理咨询5000多例，将影响20多万家庭。

中国新一代事业委员会、北京市新一代事业委员会、首都师范大学、北京师范大学、史家教育集团家庭教育一体化项目等组织与高校的密切合作，赋予知行华夏理论与实战相结合的优良基因。

在这次培训中，kdc知行华夏心理专家团队以培训主题为中心进行了领域的前期诉求调查，根据调查结果总结了4个高频问题。

(/h ) )一是在全球经济受新冠灾祸影响下滑、金融业面临巨大冲击、同业市场竞争加剧、对银行内部绩效指标的压力剧增的情况下，如何平衡员工与生活的关系？

第 个是如何正确看待和应对压力？

第 个是在日常生活中，如何进行自我心理建设和调节？

四、如何保护自身安全？

与 以上高频问题相比，kdc知行华夏心理专家团队经过讨论，明确将采取一对一指导和集体沙龙的形式，对民生银行昆明分行的员工展开培训。

同城机构的员工自愿参加，在偏远机构接受培训后送回家的大体情况下，在严格遵守员工个人新闻和隐私的前提下，kdc知行华夏心理专家团队累计实施一对一心理辅助和培训沙龙。

作为一对一辅导的一环，kdc知行华夏心理学专家和员工面对面，分解被指导的员工目前在工作和生活中面临的压力来源，让员工发现处理问题的途径，缓解目前存在的焦虑。

培训沙龙以小组为单位，通过心理学专家的理论讲解、样本共享、员工间的交流练习，讲解了解决关系、解决冲突、应对心理压力的有效方法，帮助广大员工保持良好的心态，缓解心理压力

关于人身安全防护问题，kdc知行华夏首席安全官韩婕为民生银行昆明分行工作人员进行了理论和技术共享。 韩婕专注于安全防护研究18年间，是中国第一位武道文化女性传承人，世界格斗家marcelo giudici嫡系弟子，“hdp全时防卫系列版权课程”研发委员会主任。

在共享的过程中，员工们对韩婕共享的安全防护表示非常有趣。 因为安全防护在日常生活中不仅自身有用，在某种程度上还可以与人捕鱼。 共享结束后，参与学习的人更加深刻地了解到，安全不是专业知识，而是一个庞大的系统。 如何在各种环境下判断潜在危险防患于未然，如何在困境中采用最优方案摆脱危险，如果不幸遇到危险如何实施应急救援方案等。 安全防护的个人实用性，实际上是将这些专业知识和技能的学习和认识发展为生活中的行为方式。

培训结束后，kdc知行华夏答谢访问了昆明分行的培训结果，参加这次幸福提升培训的昆明分行党员干部和群众一致认为:“关于如何通过培训学习和了解许多心理健康方面的专业信息，加强心理适应、和谐的业务生活

根据 反馈，kdc知行华夏知道，现在的员工对工作的感情比以前明显更充实。 一项研究表明，公司对员工的心理健康关注，不仅可以提高公司文化水平的人文关怀，还可以调动员工对工作的积极性，有助于员工更冷静地面对压力和挑战，以乐观的心态、健康的状态投入工作和生活。

此次邀请培训，既是民生银行昆明分行对员工良好精神基础的重视，也是民生银行昆明分行对kdc知行华夏心理健康行业的认识。

作为 领域的先驱，kdc知行华夏不断加强自己，为公司、学校和社会提供更科学系统的处理方案。

来源：企业之窗