“艾媒咨询：阿卡索外教师资力量领跑在线1对1少儿英语赛道”

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在线教育烧钱的话，大部分人的第一反应是在线教育过去一年的疯狂营销，有趣的是，在线教育在高薪招聘在线授课老师这一部分，一点也不手软。

根据世纪经济报道的统计，以各在线教育机构2021年校园春招为例，猿指导发表的老师、教研老师第一年的工资为25万-60万元； 业务支持提出了百万年薪+百万流量的百万名师计划； 高途教室2021届a+计划所投年薪范围为60万-120万元； 新闻网站显示，第一年年薪40万-100万元，其中高校大班授课老师职位第一年年薪50万元起，优秀者年薪可超过100万元。 去年，清北网校发出招聘启发，拿出200万美元的高额年薪招聘在线授课教师。

并且，猿导在线授课老师的集体出走也频繁被媒体报道； 据说离家出走的名师也带走了很多学生。

可见，无论是组织高薪争夺名师，还是组织名师出走，热门教师的力量在一定程度上不仅直接影响着学生的选择，而且成为衡量在线教育平台教育水平和竞争特点的重要因素。

在线一对一少儿英语课程作为在线教育的黄金课程，师资力量的重要性不言而喻。 最近，艾媒咨询发布了“年中国在线1比1少儿英语领域师资力量top 10”，对与年中国在线1比1少儿英语领域师资力量排行榜的比较进行了评价。

该排名利用iimeval大数据评估模型计算代入，通过评定各平台的教学规模、平台的外籍教师师资培训规模、师资培训质量、师资培训声誉以及专业分析师队伍评估指标五大指标，在中国上线 其中，阿卡索以91.3的师资力量综合指数名列前茅，获得第一名； vipkid和51talk青少年英语分别以90.2、82.8的师资力量综合指数排名第二、三位。

在K12在线教育市场迅速发展的今天，少儿英语行业毫无疑问蕴藏着巨大的潜力。 在一对一的在线少儿英语行业，高素质的外国讲师资源是吸引顾客的重要宝石，毫无疑问是课程体系中重要的一环。

对外籍教师来说，现在的学生和家长最关心的不是拥有外籍教师资格。 据公开资料显示，此次排名第一的阿卡索，在领域内首次获得外国教育资格认证。 该平台外国讲师持有的“阿卡索母语教师拥有国际教育资格”(如tesol/tefl )的tesol证书将通过英国权威认证机构ascentis的审查、认证和颁发。 另外，阿卡索也连接了外国教育资格查询系统，客户可以通过查询系统查看外国教育资格证书。

此外，在外籍讲师队伍的建设和培养中，阿卡索多次严格筛选，大致上严格筛选了来自世界各地的外籍讲师。 经过考核后，所有进入阿卡索团队的外籍教师都要接受专业教育督导小组的考核、教学抽查，以确保外籍教师的整体教学水平。 值得一提的是，阿卡索独创了外籍讲师的勤杂化管理模式，使老师更好地了解平台的学习理论、教材、it体系、客服语言、客服标签，为顾客提供更优质的服务。

不可否认，目前在线一对一少儿英语正风生水起，未来教师仍是市场快速发展和差异化竞争的关键。 阿卡索表示，今后将继续从外国讲师的储备、教育资金质量、教育声誉等多维度发挥力量，聚焦培养高素质的教师，帮助学生高效学习英语。

来源：企业之窗