“香港问责官员加薪被搁置 连续10年无加薪”

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据香港公务员事务局称，低层和中层公务员的加薪率为5.8%，上层维持正5.26%。 林良坚摄

据香港大公报报道，在香港16万公务员涨薪之际，特区政府5日宣布，为适应社会需要，暂缓问责官员的涨薪建议。 香港行政长官梁振英候也很快表示，新特区政府的问责官员将冻结工资，薪酬将维持在2009年高官自愿减薪5.38%后的水平。 也就是说，说明责任人不仅10年无薪，现在的报酬水平也比2002年低。

香港特区政府在5月中提出，将下一届主要问责官员的薪酬在2002年10月的水平上提高8.1%。 如果立法会通过的话，将是解释负责人时隔10年的加薪。 根据建议，司局长每人可加薪约2.5万元以上，新设的两名副司长的薪金介于司长和局长之间，月薪32万元多，副局长将担任局长7成的人手。 特区政府当时表示，这次加幅温和，是根据经济增长、物价和市场调查提出的。

梁振英上月末表示，希望邀请包括民建联、工会等政党议员在内的议员出席席间，下届特区政府的解释负责人冻结工资。 梁振英表示，当天晚宴后，他了解到市民和立法会议员对提升解释负责人的意见，将认真、积极地研究相关建议，并尽快与他的团队讨论。 事情发生不到一周，特区政府和候任行政长官迅速回应了有关需求。

特区政府昨天通过情报处发稿，宣布搁置提高政治委任官(问责官)薪酬8.1%的提案。 梁振英还表示，新特区政府全体问责官员的薪酬将被冻结在目前的水平上，维持截至2009年的5.38%的自愿减薪。

当局指出，问责官员的薪酬自2002年被立法财务委员会批准以来，从未上调过。 之后，解释负责人在2009年自愿减薪，很难和市民一起度过。 目前，实际薪酬比财政委员会当年批准的水平低5.38%。 截至2002年，香港累计通胀率为15.2%。

关于暂缓加薪的理由，特区政府发言人解释说，在考虑公众和立法会意见的基础上，现政权经行政长官办公室同意，决定暂缓加薪的提议。

关于设立解释负责人薪酬调整机制的建议，即如何仿效立法会议员的薪酬，每年根据丙类物价指数的变动进行调整后，将按期在现政府任期结束前提交立法会财政委员会审议批准。 一经批准，相关机制将于年7月起生效。

蔡晓丹

来源：企业之窗