昨天的最新报告显示,明年的养老金缺口超过18万亿美元,再次提出推迟退休

江苏专家认为该报告不科学,建议是否延长应尊重个人意愿

基本养老金延迟领取政策再次引起关注,人社部的官方表态使这个多年来争论的老话题更加紧迫。 本周一,另据媒体报道,延长相关政策的前期研究将于今年下半年启动。

倒退引起了网上潮水般的反对声。 在无法掩饰失望的公共意志和难以填补的晚年隔阂之间,真的有可以期待的平衡吗? 延迟退休,成了不可避免的未知数吗?

据最新报告,

明年的养老金缺口为18.3兆

昨天,最近发表的研究报告又点燃了连日高烧不退的延迟退休。 中国银行首席经济学家曹远征主导的中银研究小组和德国银行大中华区首席经济学家马骏主导的以复旦大学为中心的研究团体写了“解决国家资产负债的长期风险”的预测。 报告称,中国养老金缺口到了年将达到18.3万亿元。 报告书建议采取推迟退休年龄等措施缓解压力。

“专家称明年养老金缺口18.3万亿说法很荒谬”

真的那么不够吗?

省社会科学院的专家批评:这种说法很荒谬

‘ 到了2010年,中国的养老金缺口将超过18万亿。 这个说法不科学,太荒谬了。 昨天,接受扬子晚报记者采访的省社会科学院社会学研究所所长陈颐对该研究结果进行了痛斥。

那一年应该支付多少养老金,没能支付,这才叫做差距。 如果自己退休的时候能拿到自己的养老金,就没有差距了。 这就像在银行存款一样,等到你到期取钱的时候,只要能把自己的钱拿回原来的利息就行了,谁在乎这些钱是自己存了哪张呢? 而且,即使养老金支付不充分,国家的财政也会给与补助金。 如果退休的人能拿到钱,‘ 缺少的地方。

“专家称明年养老金缺口18.3万亿说法很荒谬”

江苏省没有发生养老金缺口的问题

那么,江苏的养老金状况怎么样? 记者了解到,江苏全省公司职工基本养老保险基金总收入1269.2亿元,比上年增长26.9%,目前没有发生缺口问题。

戚庆燕

一份账簿

南京企业辞退员工,目前的退休金约为工资的60%

交了这么多社会保险,退休后能得到多少钱? 昨天,扬子晚报记者进行了简单的推算:

目前南京规定男性60岁、女性55岁退休。 目前,南京市公司退休人员人均月养老金水平达到2080元,按南京年城镇非私营企业在职人员年平均工资54713元计算,替代率约为60%,也就是说,公司职工在职月工资3000元,按照相应的缴费比例,退休

“专家称明年养老金缺口18.3万亿说法很荒谬”

延迟5年退休,领取比60岁退休更多的退休金

也许有些人付了一辈子社会保险最终只能领取冥王星! 养老金缺口很大,刚出现延迟领取养老金的风声,网上就出现了这样的惊喜。 这是国民质疑延迟的最重要的理由。

对此,我省养老保险专家表示,晚退休并不意味着减少退休金。 按照现在的养老金计算公式,缴费多基数就高,缴费时间多一年系数就多一个。 而且,40岁退休年龄和65岁退休年龄的支付月数不同

例如,如果你40岁退休,你的计算月数为233个月; 目前正常60岁退休后,支付月数为139个月; 如果推迟到65岁退休年龄,支付月数将减少到101个月。 个人账户养老金的计算可以通过将本人个人账户的累计储蓄额除以支付月数来明确。 这意味着分母越小,账户养老金越多。

“专家称明年养老金缺口18.3万亿说法很荒谬”

简单来说,如果投保人40岁退休,他可以领取1000元的养老金;但是,如果他65岁退休,他可能领取3000元的养老金,但你得到的养老金总量不会多了 齐庆燕

既然要推迟退休年龄,为什么还有很多人反对?

从表面上看,延迟退休是造福国家和人民的大好事。 但是,在该网上进行的关于如何看待灵活的养老金领取年龄延迟的调查显示,45万网民参加了投票,93.3%的网民投了反对票。 这是怎么回事?

赞同者

工作几年也能赚钱

30岁的企业白领肖先生认为60岁的男性退休有点早,还可以再延长几年。 但是,如果延长退休年龄是为了缓解养老金支付的压力,我认为这对普通劳动者来说是不公平的。

退休后的工资一下子下降了

一位从机关部长职位退休的王大妈告诉记者,我55岁退休,但55岁还是应该工作的时候,像女同志一样,60岁是最好的。 退休后的工资明显变低了,没有在家要做的事,所以这五年还是继续工作比较好吧。 齐庆燕

反对对方

老人不退的话,新人有机会在哪里工作?

南京一所高中今年的毕业生小王现在正在找工作。 对于推迟退休年龄,他强烈反对。 如果老人不引退,职场不从空出来,新人就没有工作机会。

因为累了,还能让我做几年?

李先生在南京的一家公司从事加工领域,他经常谈到推迟退休年龄。 职场工作很累,而且三班倒,到了中年还有点吃不消。 不能说让他工作到65岁。 齐庆燕

由专家组拆除

延长只能作为案例解决[/s2/]

江苏省社会科学院社会学研究所所长陈颐认为,从多个领域、岗位来看,我们的社会确实需要老医生、老教授、老演员在岗位上更长期地工作,但这并不意味着需要修改法定退休年龄。

他建议,对于确实需要工作更长年限的老专家,用人单位需要且本人愿意的情况下,适当延长他们的退休年龄,但这是个案研究,并未大幅改变法定退休年龄。

齐庆燕

来源:企业之窗

心灵鸡汤:

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